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医院召开“市级重点学科建设”和“博士高层次人才”座谈会

发布时间:2014-09-09 00:00    来源:狗万万博manbet    查看:
    9月金秋,我院学科建设与人才培养工作连连推出活动。9月2日,科教科组织今年新立项的17个市级医学重点学科的学科带头人及后备学科带头人召开重点学科建设会议;9月5日,部分博士受邀参加高层次人才座谈会。
    在医院重点学科建设会议上,姚健康科长就市级重点学科年度考核指标及经费使用做了解读。嘉兴市卫生局对2014年新立项的市级重点学科建设高度重视,对考核指标广泛征求意见,邀请专家反复讨论修改,力求标准能量化、可操作,能激励各建设学科形成“比、学、赶、超”的氛围。
    学科经费的规范使用是重点学科的考核指标之一,也是各学科关心的问题,姚科长就经费来源、使用权、使用范围及日常管理做了详细说明。会上科教科还就医院制定的《关于进一步加强学科建设与人才培养实施意见》(征求意见稿)、重点学科信息发布、适宜技术示范基地建设向与会的学科带头人及后备学科带头人做了通报。
    在博士高层次人才座谈会上,科教科向参会的五位年轻博士介绍了医院目前学科建设与人才培养现状,指出了目前存在的问题与不足;希望我院的博士等高层次高学历人才充分利用好医院政策,积极参加科教活动,展示自己的智慧与能力,在科研及论文上做出成绩,起到应有的引领示范作用,为我院的学科建设与人才培养添砖加瓦。

    近年来,在全院上下共同努力下,医院各学科的建设意识普遍提高、科研能力和水平有所进步、科研氛围逐渐形成、人才队伍初具规模,这为医院下一步发展奠定了一定的基础。与此同时,也应清醒地看到目前我院在科研、成果、论文、人才等方面与省内兄弟医院的差距,在明确临床发展目标的基础上也提出了针对学科与人才方面的发展设想与措施,包括:加速中心实验室平台建设,搭建合理的科研架构;变全面提升为重点打造,形成良性学科梯队;充分应用考核机制,强化人才队伍建设;同时也希望各学科练内功、强实力,抓内涵、促发展,开拓进取、全面提升,创造辉煌!

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